转职季来临，104 玩数据今 (16) 日公布调查指出，受芯片荒影响，2021 年第四季半导体业平均每月工作数达 3.4 万，人才缺口创 7 年来新高；「求供比」高于整体征才市场，想进入半导体业的求职者，平均可分到 3.7 份工作，创 3 年新高，超出整体征才市场求供比的 1 倍多。

随着电动车、元宇宙、AI 等新兴领域的蓬勃发展，使得台湾经济命脉半导体产业更显重要，加上疫情打乱供应链，芯片短缺问题仍难以解决。根据 104 人力银行求职求才数据库显示，去年第四季半导体业平均每月工作数 3.4 万，人才缺口为 2015 年来新高。

主动应征半导体业的求职者，目前属于在职中「骑驴找马」的比率为 66.4%，高于整体征才市场的 45.6%，显示半导体产业前景佳，更吸引在职者勇于转职。根据统计，去年第四季整体征才市场求供比为 1.7 份，不过，想进入半导体业的求职者，平均可分到 3.7 份工作，为 3 年来新高。

分析过去十年半导体相关产业求职的竞争者，104 玩数据发现，47.5% 求职者最高学历为硕士或博士，58.1% 来自工程学科类，代表想进入半导体业，高学历已是基本而非加分条件。 

从年龄来看，30 至 50 岁中壮年想投入半导体业的求职者占 56.2%，显示已具备一定年资，不过，新鲜人是另一股兴起中的势力。 

若非理工背景，仍有望切入半导体的五大职务，有 14.8% 是商管及管理学科类毕业，高居各科系第二，可以专长切入稽核，平均月薪资可达 5.7 万元，其次为财务分析 / 财务人员，平均月薪也有 4.6 万元。

此外，业务销售类人员平均月薪可达 4.2 万元，系统维护 / 操作人员平均月薪 3.6 万元，品保 / 品管类人员平均月薪 3.1 万元。