在半导体业，人才争夺战已经白热化，特别是近年来国内外都有大量芯片工厂投资，Intel今年初宣布在美国俄亥俄州投资200亿美元建2座半导体工厂，需要大量技术工人，开出的年薪平均达到了13.5万美元（约人民币：90万元）以上。根据Intel的信息，这两座芯片厂分别会命名为Fab 52、Fab 62，并首次透露这些工厂将会在2024年量产20A制程。

该投资计划预计将创造3000多个高技术、高薪酬的长期工作职位，以及3000多个建筑就业职位和大约15000个当地长期工作职位。

那3000多名员工的职位到底是什么样的？Intel人才规划和招聘副总裁 Cindi Harper日前在采访中所说了明确的说法。

这3000多名员工中，70%的是生产技术工人，通常拥有STEAM领域的2年制学位，25%的员工是工程师，其中的一半有学士学位，35%拥有硕士学位，5%则要求博士学位。

这些技术型人才占了95%的比例了，剩下的5%比例主要是给销售、营销、财务和人力资源的。

为了吸引半导体领域的人才，Intel开出的薪资也非常诱人，平均年薪高达13.5万美元（约人民币：90万元），要比美国的平均年薪还要高一倍，这个平均收入放在美国硅谷也是很高水平了。

台积电薪水如何？

作为比较，我们看看台湾半导体的平均薪资又是如何？ 

根据公开财务报告的平均员工薪资信息显示，今年国内上市半导体业薪资冠军，由瑞鼎拿下，平均员工薪资达611.9万元，第二名联咏平均员工薪资达516.2万元，第三名联发科平均员工薪资513.8万元。

不过上述三者都没有代工业务，因此人才多为高科技研发人才。而台积电排名为半导体业的第19名，2022年平均员工薪资246.3万元。而联电平均员工薪资则为191.5万元。

相较之下，Intel半导体工厂员工的平均薪资约为台积电的1.6倍。

当然，考虑到国内环境与美国的环境还是有落差，也不能直接这样比较。不过，台积电在美国设厂，也有在当地招聘人才，开出11.8万美元年薪。已经比台湾的薪水高很多了，但依然还是输给英特尔，因为根据 《日经亚洲评论》指出，英特尔给工程师的起薪是12.8万美元（约人民币：85万元）。